聚焦丨中组部出台2018年组织部门干部监督工作要点

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严管和厚爱结合 激励和约束并重，中组部出台2018年组织部门干部监督工作要点。

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扎实开展“带病提拔”倒查工作，督促各级党组织履行选人用人职责

近日，中组部出台2018年组织部门干部监督工作要点。

据了解，2018年组织部门干部监督工作的总体要求是：坚决贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，按照全国组织部长会议部署，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步匡正选人用人风气，加强干部日常管理监督，着力推动形成风清气正的用人生态和正气充盈的政治生态，以实践实干实效不断提高干部监督工作的质量和水平，以新面貌新气象新作为，在推动全面从严治党向纵深发展上发挥积极作用。

 中组部指出 

要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，谋划推进新时代干部监督工作。以党的政治建设为统领提升干部监督工作政治站位，自觉用习近平干部监督思想武装头脑、指导实践、推动工作。研究制定加强新时代组织部门干部监督工作意见，召开全国干部监督工作会议，对做好新时代组织部门干部监督工作作出全面部署。

 中组部要求 

 不断强化选人用人监督。优化项目设置，强化成果综合运用，改进完善选人用人“一报告两评议”工作。结合新一轮巡视检查和换届风气督查等进行“回头看”，深化巩固超职数配备干部问题等专项整治成果，推动转入常态化管理，切实防止反弹回潮。扎实开展“带病提拔”倒查工作，督促各级党组织正确履行选人用人职责。巩固完善横向“四位一体”纵向“四级联通”的12380综合举报受理平台，进一步拓宽群众举报渠道。加大违规用人问题查核督办力度，以重遏制强高压长震慑匡正选人用人风气，推动形成风清气正的用人生态。

 中组部强调 

要严格干部日常管理监督。围绕加强政治建设开展干部监督，突出对领导干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督。

深化提醒函询诫勉工作，加大直接见面力度，研究建立函询回复采信制度，强化跟踪问效。做好领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计有关工作，强化对落实中央决策部署情况监督，强化审计结果运用。坚持党政同责、终身追责，狠抓领导干部生态环境损害责任追究，进一步释放制度威力。

稿件来源|武汉组工

编      辑|夏辉、熊沁

投稿邮箱|[e-mail]

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